Pensando em seguir carreira no setor público? Conheça os prós e contras deste caminho

SÃO PAULO – O crescente número de cursos preparatórios e a quantidade de pessoas que todos os anos disputam uma vaga em um concurso público apontam para o grande interesse que o brasileiro tem pelo setor.

Inclusive, diante de condições de trabalho por vezes adversas, não raro, alguém pensa: “E se eu largar tudo e virar funcionário público: será que vale a pena?”.

Depende. De acordo com a professora e coordenadora do curso de Administração da PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), Elisabete Adami Pereira dos Santos, tudo irá variar conforme a motivação da pessoa para querer tal mudança e em qual setor do funcionalismo público ela pretende trabalhar.

“Se a pessoa quer, por exemplo, menos pressão no trabalho, mas vai para um banco, ou setores que já possuem concorrentes na iniciativa privada, ela não encontrará um ambiente muito diferente do qual ela já estava inserida na iniciativa privada”, explica.

Prós e contras

De modo geral, além de procurar por um ambiente de trabalho menos hostil, com menor pressão por resultados e maior flexibilidade, na opinião do professor de gestão de pessoas do Insper (Instituto de Ensino e Pesquisa), José Valério Macucci, a segurança e a remuneração são fortes atrativos para quem pensa em construir carreira no setor público.

Para Macucci, aliás, juntamente com a possibilidade de especialização – prevista em algumas áreas do funcionalismo público – o tripé salário, segurança e ambiente mais flexível são os principais pontos positivos do setor.

Por outro lado, quem deseja fazer este caminho, diz ele, deve estar preparado para exercer funções mais estáticas, para ter uma remuneração mais linear (sem contar com bônus, prêmios, entre outros) e para o desenvolvimento mais lento da carreira, com as promoções ocorrendo, geralmente, por prazos, e não por mérito.

No mais, dizem os especialistas, a volta para o setor privado, caso haja vontade, pode ser complicada.

“Uma pessoa que se emprega no setor público e depois quer ir para o privado pode ter dificuldades porque, muitas vezes, as empresas privadas têm o receio de que a pessoa não se acostume com a dinâmica do setor privado, visto que ela é, na maior parte das vezes, bem diferente”, ressalta Macucci.

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Governo prevê abrir concursos públicos para 19,6 mil vagas em 2011

15/09/2010 – 11h01
Governo prevê abrir concursos públicos para 19,6 mil vagas em 2011

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MÁRIO SÉRGIO LIMA
DE BRASÍLIA

Concursos públicos para a contratação de servidores podem ter 19.672 vagas abertas no ano que vem no âmbito do Poder Executivo Federal. Essa é a projeção da proposta orçamentária enviada ao Congresso pelo governo federal no dia 31 de agosto. Segundo o Ministério do Planejamento, o número faz parte de um total de até 25.334 vagas para admissão no ano que vem.

De acordo com o governo, as mais de 25 mil vagas referem-se a cargos já existentes e novos, incluindo efetivos e comissionados. O Ministério do Planejamento informa ainda que, das 19,6 mil vagas para concursos, 1.689 são referentes a processos em andamento, 11.712 para novos concursos, 2.651 para substituição de terceirizados e 3.620 novos cargos que dependem da aprovação de projetos de lei pelo Congresso.

Ainda segundo o Ministério do Planejamento, caso todos os ingressos ocorram em 2011, a previsão de despesas é de R$ 1,23 bilhão. Se for considerado o dado anualizado, esse valor passa para R$ 2,18 bilhões ao ano. A previsão de concursos leva em conta ainda a possibilidade de aposentadoria de 10 mil servidores ao ano no Poder Executivo.

http://www1.folha.uol.com.br/mercado/799102-governo-preve-abrir-concursos-publicos-para-196-mil-vagas-em-2011.shtml

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O que é Coaching?

Coaching é um processo de melhoria contínua e transformação individual.

É alternativa poderosa para aqueles que sabem que o sucesso não é um ponto de chegada, mas sim um caminho.

Um caminho que necessita de planejamento, responsabilidade, aceitação, superação de obstáculos, ação, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e consciência de si mesmo (autoconhecimento).

É um processo interativo individual ou em grupo; que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional.

Benefícios do Coaching:

Foco – Motivação – Concentração – Resiliência – Equilíbrio – Organização – Congruência – Novas Perspectivas – Confiança – Satisfação – Resultados – Melhoria Contínua – Empoderamento – Qualidade de vida

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